Is een BHV certificaat verplicht?
Ja, in Nederland is BHV verplicht voor iedere werkgever, al vanaf 1 werknemer. Dat staat in artikel 3 en artikel 15 van de Arbowet. Je moet een of meer BHV’ers aanwijzen die goed zijn opgeleid. Het woord certificaat staat niet letterlijk in de wet, maar bij een controle van de Nederlandse Arbeidsinspectie moet je wel kunnen aantonen dat je BHV’ers deskundig zijn. Een geldig BHV certificaat is daarvoor het gangbare bewijs. Bij BHV-certificaat-halen.nl behaal je dat certificaat in één dagdeel: e-learning plus 5 uur praktijk voor € 199 excl. BTW, of de herhalingscursus van 3 uur voor € 159 excl. BTW. Het certificaat is 1 jaar geldig.
Hoe je de BHV precies invult, hangt af van de risico’s binnen jullie organisatie en leg je vast in jullie risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een goed geregelde BHV-organisatie maakt in noodsituaties het verschil tussen snel ingrijpen en ernstige gevolgen.
Snel naar:
- Wat is bedrijfshulpverlening (BHV)?
- Wanneer is BHV verplicht?
- Is een BHV certificaat verplicht volgens de wet?
- Geldt dit ook voor ZZP’ers?
- Hoeveel BHV’ers zijn er wettelijk verplicht?
- BHV-plan en RI&E: de basis van jullie BHV-organisatie
- Wat doet een BHV’er?
- Is herhaling van BHV verplicht?
- BHV regelen: hoe pak je dat aan?
- Waar let je op bij het kiezen van een BHV-opleider?
- Veelgestelde vragen over BHV verplicht
Wat is bedrijfshulpverlening (BHV)?
Bedrijfshulpverlening (BHV) is het geheel aan maatregelen en getrainde medewerkers binnen een organisatie die ervoor zorgen dat er bij een ongeval, brand of andere noodsituatie snel en effectief wordt gehandeld. Een BHV’er is getraind in levensreddende eerste hulp, het beperken en bestrijden van beginnende branden en het begeleiden van een veilige ontruiming.
Het doel van BHV is om de veiligheid van iedereen in het bedrijf te waarborgen totdat professionele hulpdiensten ter plaatse zijn. Daarmee vormt BHV een onmisbare schakel in het veiligheidsbeleid van elke organisatie. Meer achtergrond lees je op de pagina wat is BHV.
Wanneer is BHV verplicht?
BHV is verplicht zodra je één of meer werknemers in dienst hebt, in iedere sector en bij ieder bedrijfstype. Een horecabedrijf, een school en een gemeentehuis moeten dus altijd minimaal één BHV’er hebben die goed kan handelen bij een noodsituatie. Dit staat in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet).
Artikel 3 verplicht je om maatregelen te nemen voor eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie. Artikel 15 van de Arbowet schrijft voor dat je daarvoor één of meer werknemers aanwijst als bedrijfshulpverlener. Als werkgever zorg je ervoor dat deze BHV’ers beschikken over de juiste opleiding en uitrusting. Bovendien moeten zij “zodanig in aantal en zodanig georganiseerd” zijn dat zij hun taken goed kunnen uitvoeren.
Wanneer is BHV verplicht? Een overzicht per situatie:
| Situatie | Is BHV verplicht? |
|---|---|
| Bedrijf met 1 werknemer | Ja. In een klein bedrijf mag de werkgever zelf BHV’er zijn, mits hij goed is opgeleid en er vervanging is bij afwezigheid. |
| Bedrijf met 2 tot 50 werknemers | Ja. Het aantal BHV’ers bepaal je met de RI&E. |
| Bedrijf met meer dan 50 werknemers | Ja. Meestal zijn meerdere BHV’ers nodig, verdeeld over diensten en verdiepingen. |
| Horeca, retail en zorg met veel bezoekers | Ja. Bezoekers en gasten tellen mee bij het bepalen van het aantal BHV’ers. |
| Bouwplaats | Ja. Aannemers en onderaannemers regelen BHV samen, met een hoofd BHV in het V&G-plan. |
| ZZP’er zonder personeel | Nee, in principe niet. Wel als je stagiairs of tijdelijk personeel hebt. |
Is een BHV certificaat verplicht volgens de wet?
De Arbowet verplicht je om BHV’ers in te zetten met “zodanige opleiding en uitrusting” dat zij hun taken goed kunnen uitvoeren. Een specifiek diploma of certificaat noemt de wet niet. In de praktijk is een geldig BHV certificaat wel de manier om aan te tonen dat je BHV’ers die opleiding hebben gevolgd.
Dat is om drie redenen belangrijk:
- Controle door de Arbeidsinspectie: de Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of jullie bedrijfshulpverlening op orde is. Met een certificaat laat je direct zien dat je BHV’ers zijn opgeleid.
- Eisen van opdrachtgevers en verzekeraars: veel opdrachtgevers, keurmerken en verzekeraars vragen om gecertificeerde BHV’ers.
- Aansprakelijkheid na een incident: na een ongeval wordt gekeken of je je zorgplicht als werkgever hebt nageleefd. Een geldig certificaat is dan je bewijs.
Bij BHV-certificaat-halen.nl ontvang je na een positief resultaat een digitaal BHV certificaat. Het certificaat is 1 jaar geldig. Hoe dat precies zit, lees je op de pagina over de geldigheid van het BHV certificaat.
Geldt dit ook voor ZZP’ers?
Nee, voor ZZP’ers zonder personeel is BHV in de meeste gevallen niet verplicht. De Arbowet is namelijk gericht op werkgevers en hun werknemers. Je blijft wel verantwoordelijk voor je eigen veiligheid.
Er zijn echter uitzonderingen:
- Werkt een ZZP’er samen met anderen op een locatie, zoals in een bouwproject of bij een evenement, dan kan de opdrachtgever of hoofdwerkgever eisen dat er BHV geregeld is.
- Heeft een ZZP’er tijdelijk personeel of stagiairs in dienst, dan gelden dezelfde BHV-verplichtingen als voor andere werkgevers.
Hoeveel BHV’ers zijn er wettelijk verplicht?
De wet schrijft geen vast aantal BHV’ers voor. De oude norm van 1 BHV’er per 50 werknemers bestaat niet meer. Artikel 15 van de Arbowet stelt alleen dat er “zodanig in aantal en zodanig georganiseerd” bedrijfshulpverleners moeten zijn dat zij hun taken goed kunnen uitvoeren. Volgens Ondernemersplein van de overheid moeten er altijd genoeg BHV’ers aanwezig zijn, ook tijdens vakanties en ziekte.
Het exacte aantal hangt af van factoren zoals:
- De grootte van het bedrijf en het aantal aanwezige werknemers, bezoekers en klanten.
- De aard van de werkzaamheden en de bijbehorende risico’s.
- De werktijden, zoals ploegendiensten, avonden en weekenden.
- De indeling van het gebouw en de bereikbaarheid voor hulpdiensten.
In de praktijk bepaal je als werkgever zelf hoeveel BHV’ers nodig zijn om in elke situatie de veiligheid te waarborgen. Dat leg je vast in je risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een vuistregel: zorg dat er tijdens iedere dienst minimaal één BHV’er aanwezig is, plus een reserve voor vakantie en ziekte.
BHV-plan en RI&E: de basis van jullie BHV-organisatie
Een BHV-plan en een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormen samen de basis van een goede BHV-organisatie.
RI&E: dit is een verplicht document waarin je alle risico’s binnen je bedrijf in kaart brengt, van brandgevaar tot medische incidenten. Op basis van deze analyse stel je maatregelen op om die risico’s te beperken.
BHV-plan: dit is de praktische vertaling van de RI&E. Hierin staat wie binnen de organisatie BHV’er is, welke taken zij hebben, hoe de communicatie verloopt en welke procedures gevolgd worden bij calamiteiten. Denk aan evacuatieplannen, eerstehulpacties en het gebruik van blusmiddelen.
Gevolgen als je geen BHV organiseert
- Boetes of sancties van de Nederlandse Arbeidsinspectie wegens overtreding van de Arbowet.
- Strafrechtelijke vervolging bij ernstige ongevallen waarbij nalatigheid kan worden aangetoond.
- Hogere aansprakelijkheid voor schadeclaims van werknemers, klanten of bezoekers.
- Verhoogd risico op letsel of schade bij calamiteiten door gebrek aan goede hulpverlening.
- Negatieve impact op imago en vertrouwen, zowel intern bij medewerkers als extern bij klanten en partners.
Wat doet een BHV’er?
Een BHV’er is de eerste die in actie komt wanneer zich een incident voordoet binnen jullie organisatie. Artikel 15 van de Arbowet noemt drie kerntaken. Samen met het inschakelen van de hulpdiensten bestaat het werk van een BHV’er uit:
- eerste hulp verlenen bij ongevallen of medische noodgevallen;
- bestrijden van beginnende branden en beperken van de gevolgen;
- alarmeren en veilig evacueren van werknemers en bezoekers bij noodsituaties;
- inroepen van professionele hulpdiensten, zoals brandweer, ambulance en politie.
Voor sommige branches kunnen ook de volgende taken onderdeel zijn van het takenpakket:
- Omgaan met agressie en geweld binnen het bedrijf.
- Bestrijden van calamiteiten met (milieu)gevaarlijke stoffen.
- Handelen bij uitval van elektriciteit.
- Organiseren en begeleiden van ontruimingsoefeningen om de paraatheid te testen.
Een BHV’er is geen professionele hulpverlener en brengt zichzelf nooit in gevaar. Hij handelt tot de hulpdiensten er zijn en draagt de situatie daarna aan hen over.
Is herhaling van BHV verplicht?
Ja, BHV’ers moeten hun kennis en vaardigheden op peil houden. De Nederlandse Arbeidsinspectie schrijft dat BHV’ers ieder jaar bijscholing moeten krijgen. De Arbowet noemt zelf geen vaste termijn, maar jaarlijkse herhaling is de norm in de praktijk. Daarom is het BHV certificaat 1 jaar geldig.
Met de BHV herhalingscursus van BHV-certificaat-halen.nl verleng je het certificaat in 3 uur, voor € 159 excl. BTW. Zo blijven je BHV’ers up-to-date, spelen zij in op nieuwe risico’s en handelen zij ook onder druk doeltreffend.
BHV regelen: hoe pak je dat aan?
Nu je weet wat de wet zegt over bedrijfshulpverlening, helpen wij je graag bij het certificeren van jullie personeel. Met de BHV cursussen van BHV-certificaat-halen.nl weten jij en je team precies wat te doen bij een ongeval, brand of andere noodsituatie. De trainingen zijn praktijkgericht, herkenbaar en direct toepasbaar in jullie werkomgeving. Na een positief resultaat ontvang je een digitaal BHV certificaat. Twijfel je welke cursus past? Lees dan welke BHV cursus je nodig hebt.
BHV Basis (5 uur), € 199 excl. BTW
In de BHV Basis training leer je alle basisvaardigheden die nodig zijn om snel en veilig in te grijpen bij incidenten. De theorie doorloop je vooraf via e-learning in je eigen tempo, daarna volgen 5 uur praktijk. Je oefent levensreddende handelingen, leert risico’s herkennen en weet hoe je goed reageert bij noodsituaties, in groepen van maximaal 6 deelnemers. Zo vervul je na afloop vol vertrouwen je rol als BHV’er. Het certificaat is 1 jaar geldig.
BHV herhaling (3 uur), € 159 excl. BTW
Met de herhalingscursus houd je je BHV-kennis en -vaardigheden up-to-date. Ook hier doorloop je de theorie vooraf via e-learning. In compacte sessies train je opnieuw met realistische situaties en scherp je je reactievermogen aan. Zo blijf je ook onder druk effectief handelen en voldoe je aan de jaarlijkse bijscholing die de Arbeidsinspectie vraagt.
BHV cursus incompany, prijs op aanvraag
Willen jullie een training die volledig aansluit op jullie eigen werkomgeving? Met de incompany BHV cursus komt een ervaren instructeur naar jullie locatie, compleet met alle materialen. Dat kan al vanaf 4 personen. De inhoud stemmen we af op de specifieke risico’s binnen jullie branche, zodat jullie team oefent met herkenbare en relevante scenario’s.
Een overzicht van alle bedragen en wat er bij de prijs inbegrepen is, vind je op de pagina wat kost een BHV cursus.
Waar let je op bij het kiezen van een BHV-opleider?
Een goede BHV-opleider zorgt ervoor dat je BHV’ers echt kunnen handelen, niet alleen dat ze een papiertje hebben. Let bij het kiezen op deze punten:
- Genoeg praktijk: reanimeren, een AED gebruiken en blussen leer je alleen door het te doen. Bij BHV-certificaat-halen.nl oefen je 5 uur in de praktijk.
- Kleine groepen: hoe kleiner de groep, hoe vaker je zelf oefent. BHV-certificaat-halen.nl werkt met maximaal 6 deelnemers per groep.
- Duidelijke prijs: controleer of lesmateriaal en certificaat bij de prijs zijn inbegrepen. Bij BHV-certificaat-halen.nl kost de basiscursus € 199 en de herhaling € 159, beide excl. BTW.
- Digitaal certificaat: na een positief resultaat ontvang je een digitaal certificaat.
- Training op eigen locatie: oefenen in jullie eigen pand met jullie eigen vluchtroutes. Incompany kan bij BHV-certificaat-halen.nl vanaf 4 personen.
- Ervaringen van anderen: cursisten beoordelen BHV-certificaat-halen.nl met een 8,8 uit 2.794 beoordelingen.
Je volgt de BHV cursus op een van onze locaties in Ommen of Hardenberg, of incompany bij jullie op locatie.
Veelgestelde vragen over BHV verplicht
Ja. Tijdens werktijd moet er altijd een BHV’er aanwezig zijn die direct kan ingrijpen. Ook tijdens avond- en weekenddiensten, vakanties en ziekte. Plan daarom meer BHV’ers in dan het minimum, zodat er altijd iemand beschikbaar is. BHV-certificaat-halen.nl helpt je om meerdere medewerkers tegelijk op te leiden, ook incompany.
Ja, in een klein bedrijf mag de werkgever zelf de BHV-taken uitvoeren. Voorwaarde is dat de werkgever goed is opgeleid en dat er vervanging is als hij of zij afwezig is. Met de BHV basiscursus van BHV-certificaat-halen.nl ben je als ondernemer in één dagdeel gecertificeerd.
Dat kan. Is de bedrijfshulpverlening niet in orde, dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie maatregelen nemen en een boete opleggen. Bij een ernstig ongeval kan gebrekkige BHV ook leiden tot aansprakelijkheid voor de schade. Met gecertificeerde BHV’ers laat je zien dat je aan de Arbowet voldoet.
Op het werk is hulp verlenen de taak waarvoor de werkgever de BHV’er heeft aangewezen. Een BHV’er brengt zichzelf daarbij nooit in gevaar. Buiten het werk ben je als BHV’er niet anders verplicht dan iedere andere burger, maar met je training kun je wel het verschil maken.
Ja. Ook voor horecabedrijven met personeel is BHV verplicht volgens de Arbowet. Omdat er veel gasten aanwezig zijn, zijn vaak meer BHV’ers nodig dan het aantal medewerkers doet vermoeden. Bekijk de BHV cursus voor de horeca van BHV-certificaat-halen.nl.
Ja. De BHV-plicht geldt voor iedere werkgever, ook als het risico laag lijkt. Op een kantoor is meestal een klein aantal BHV’ers voldoende. In een winkel tellen klanten mee bij het bepalen van het aantal. Voor de detailhandel biedt BHV-certificaat-halen.nl een BHV cursus voor retail.
Op bouwplaatsen wel: daar is een hoofd BHV verantwoordelijk voor het BHV-plan, als onderdeel van het V&G-plan. In andere organisaties is een hoofd BHV niet wettelijk verplicht. Bij grotere bedrijven met meerdere BHV’ers is iemand die de BHV coördineert wel aan te raden.
Voor de meeste bedrijven is een BHV-plan niet verplicht, maar wel sterk aan te raden. Heeft jullie pand een brandmeldinstallatie, dan is een actueel ontruimingsplan wel verplicht. Een RI&E is voor iedere werkgever met personeel verplicht.
De werkgever. Omdat BHV een verplichting van de werkgever is, betaalt hij de opleiding en de materialen. Dat geldt ook als de training buiten werktijd plaatsvindt. Bij BHV-certificaat-halen.nl kost de basiscursus € 199 excl. BTW en de herhalingscursus € 159 excl. BTW.
Binnen één dagdeel. Je volgt eerst de theorie via e-learning in je eigen tempo en daarna 5 uur praktijk. Na een positief resultaat ontvang je van BHV-certificaat-halen.nl een digitaal BHV certificaat.
Alleen als er ook een praktijkdeel bij hoort. Reanimeren, een AED bedienen en blussen leer je niet achter een scherm. Daarom sluit de BHV e-learning van BHV-certificaat-halen.nl altijd af met 5 uur praktijk onder begeleiding van een instructeur.
EHBO gaat alleen over eerste hulp. BHV is breder: naast eerste hulp leert een BHV’er ook een beginnende brand blussen en een ontruiming begeleiden. Voor de wettelijke BHV-plicht volstaat een EHBO-diploma dus niet. Met de BHV cursus van BHV-certificaat-halen.nl dek je alle drie de taken uit de Arbowet.
BHV certificaat halen? Check onze cursussen
Maak kennis met ons gevarieerde aanbod en meld je aan voor een BHV cursus op een van onze locaties in Ommen of Hardenberg. Liever trainen op jullie eigen locatie? Kies dan voor een incompany cursus, volledig afgestemd op jullie werkomgeving en dagelijkse praktijk. Vragen? Bel 0529 820 210 of mail naar info@bhv-certificaat-halen.nl.
BHV-certificaat-halen.nl: uw BHV-certificaat in 1 dag
- BHV basiscursus, herhaalcursus en incompany
- Op uw eigen locatie of in Ommen, Hardenberg, Dalfsen en Nieuwleusen
- Certificaat binnen 1 dag